Promouvoir la solidarité entre les cheminots, la diversité et la lutte contre les discriminations à l’encontre des cheminots ayant pour cause leur sexe, leurs origines géographique ou sociale ou de leurs particularités physiques ou médicales ; réaliser des projets constructifs, être une force de propositions et d’initiatives quant à l’amélioration des conditions de travail, au respect du métier et à la protection des droits et acquis sociaux ; favoriser l’évolution professionnelle par un maximum de moyens tels que journées de formation, CNED, maintien des connaissances et échanges entre les différents métiers mais aussi la promotion intellectuelle, à savoir la dispense de cours particuliers, de soutien personnalisé et de tutorat.