Le rapport du Haut Conseil à la vie associative (HCVA), intitulé « La gouvernance des associations en 2026 : propositions pour une nouvelle approche », souligne un constat important : les bénévoles ne sont pas moins nombreux dans les associations, mais leurs formes d’engagement évoluent, notamment, moins enclins à assumer des responsabilités au sein des instances de gouvernance.
Fort de ce constat, le HCVA relève les obstacles à ce type d’engagement et formule des propositions.
Ainsi, le Rapport met en lumière :
des difficultés de renouvellement des dirigeants associatifs,
un manque de diversité dans les instances décisionnelles,
le développement de formes d’engagement plus ponctuelles et plus souples, mais moins orientées vers l’exercice de responsabilités formelles.
Ces évolutions posent une question centrale pour l’avenir du secteur associatif : comment rendre la gouvernance des associations plus ouverte, plus accessible et plus collective ?
L’accompagnement de l’engagement, un enjeu majeur
Ces constats rejoignent les réalités observées par le Réseau National des Maisons des Associations (RNMA), les Maisons des Associations ou services « Vie Associative », qui accompagnent au quotidien les bénévoles et structures associatives.
À travers leurs actions, elles contribuent notamment à :
sensibiliser et faciliter l’accès à l’engagement associatif,
permettre une prise de responsabilités progressive,
valoriser les parcours bénévoles,
accompagner les associations dans l’évolution de leur organisation et de leur gouvernance.
L’engagement associatif ne se décrète pas : il se construit dans la durée et nécessite un accompagnement adapté.
Des outils pour soutenir les bénévoles et les dirigeants
Dans cette perspective, le RNMA développe et met à disposition plusieurs ressources destinées à soutenir les acteurs associatifs :
📘 Le Petit manuel de l’engagement – L’engagement à la portée de toutes et tous, qui facilite l’entrée dans l’action associative ;
💻 La plateforme EVA, dédiée à la formation des bénévoles et dirigeants associatifs afin de renforcer leurs compétences et leur confiance dans l’exercice de leurs responsabilités.
