ESSentiELLES : Livret de conseils pour favoriser l’égalité femmes – hommes au sein des structures de l’économie sociale et solidaire (Publication du Secrétariat d’Etat chargé de l’ESS – 2021)
Repères : L’ESS, c’est 69% de femmes dont 37% de présidentes.
Dans les associations, 73% de femmes et 39% de présidente (18% dans les associations de + de 50 salariés)
(Données : Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS – CNCRESS Enquête gouvernance 2019 et Enquête CES et Centre de recherche sur les associations « le Paysage associatif français », 2018 )
Le livret présente cinq objectifs structurants pour améliorer l’égalité hommes-femmes :
- Favoriser l’élection des femmes dans les instances de gouvernance,
- Accompagner à la vie familiale, pour faciliter l’exercice d’un mandat et concilier vie professionnelle et personnelle,
- Assurer un recrutement égalitaire,
- Promouvoir la culture de la parité dans la gestion des ressources humaines et la gouvernance, pour faire évoluer les mentalités,
- Garantir l’égalité salariale.
Pour chaque objectif, des « conseils » sont proposés pour la mise en œuvre d’actions facilement réalisables.
Il inclut un auto-diagnostic pour évaluer la prise en compte de cette question dans sa propre structure.
Livret pour favoriser l’égalité femmes – hommes
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS
